Консультант

Ключевые задачи

• Подбор персонала на позиции top и middle менеджмента;

• Выбор канала подбора в зависимости от сложности позиции;

• Соблюдение сроков и качества закрытия позиций;

• Внесение информации о кандидатах в базу данных.

Профессиональный опыт

Опыт работы на аналогичной должности от трех лет. Успешный опыт закрытия позиций с помощью Headhunting и Executive Search.

Ключевые компетенции

• Хорошее понимание особенностей функционирования бизнеса;

• Успешные навыки презентации;

• Умение быстро реагировать на ситуацию и достигать целей в сжатые сроки;

• Высокая работоспособность, навыки time-менеджмента;

• Широкий кругозор, аналитические способности.