Консультант

Ключевые задачи

  • Подбор персонала на позиции top и middle менеджмента;

  • Выбор канала подбора в зависимости от сложности позиции;

  • Соблюдение сроков и качества закрытия позиций;

  • Внесение информации о кандидатах в базу данных.

Профессиональный опыт

Опыт работы на аналогичной должности от трех лет. Успешный опыт закрытия позиций с помощью Headhunting и Executive Search.

Ключевые компетенции

  • Хорошее понимание особенностей функционирования бизнеса;

  • Успешные навыки презентации;

  • Умение быстро реагировать на ситуацию и достигать целей в сжатые сроки;

  • Высокая работоспособность, навыки time-менеджмента;

  • Широкий кругозор, аналитические способности.